人材派遣の求人・
人探しはお任せください。
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求人者と求職者の架け橋
雇用における、あらゆる問題を解決できます。
「紹介」を申し込むのに手数料はいただいておりません。
紹介成立時に料金をいただくので、「採用ツール」の一つの手法として是非ご検討ください。
こんな悩みを抱えていませんか？
紹介予定派遣
正社員・契約社員としての就業前に派遣社員として一定期間（最長6ヶ月）就業し、
求人者と求職者、両者の希望が一致した場合に正・契約社員へ雇用を切り替えます。
紹介予定派遣の場合、最長6ヶ月の派遣期間が正社員採用時の試用期間にあたります。書類や面接だけではわかりにくい能力や適性・資質、勤務態度、普段の仕事ぶりなどを見定めた上で雇用を決定でき、双方が合意しなければ成立致しません。
求人広告・採用や研修など、採用業務の煩雑な作業を弊社が行いますので、 通常の正社員採用で必要になる広告費や面接などのコストが大幅に軽減できます。
実際に勤務してみなければわからない職種での採用
・新卒・第二新卒などの経験不問、ポテンシャル重視での採用
・職場との相性が重要な職種での採用
その他、労働者派遣法で定められた職種で対応可能です。
・紹介予定派遣中の条件確定
・正社員採用時の処遇想定
・実務を通じ、仕事適性を確認
派遣期間中もカウンセリングなどの万全なフォロー体制で対応しますので、人材定着を一層高めることが可能です。
・貴社の採用意思と派遣社員の入社意思の確認
・合意が得られれば正社員または契約社員として採用が成立
・社員・契約社員での直接採用へと切替
※入社までの求人条件面の調整などは当社が行います。
※不成立の場合は別の派遣スタッフをご紹介します。
職業紹介
正社員・契約社員・パート・アルバイト等、様々な雇用形態で求人する企業様から申し込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんします。
書類選考や面接を行い雇用を決定するので通常行われる中途採用やアルバイト・パート採用と変わりはありません。
豊富な登録者の中から最適な人材を厳選し、ご要望に応じた人材をご紹介させていただきます。幅広い業種・職種・年齢・地域に対応しています。
採用が成立するまで、一切費用がかかることはありません。貴社にとって導入リスクの低いサービスになります。
経験豊富なスタッフが、企業側と入社希望者双方の立場に立ってカウンセリングすることで、ミスマッチを抑える人材採用を可能にします。
通常の正社員採用やアルバイト採用で必要になる広告費などのコストが大幅に軽減でき、求人条件によっては比較的安易に求人採用が可能です。
・求人内容の確認
・求める求職者像の把握
・採用時期・納期について
・ニーズに合わせた人材の選出
・履歴書・職務経歴書の提出
・弊社担当の同席ももちろん可能
・求職者へ改めて採用条件を明示、就業意思を確認
・社員・契約社員・アルバイトとして採用
キャリアコンサルティング
当社では、オフィスサポート、コールセンター人材を教育しお客様に派遣するサービスを実施しております。
スタッフの経験とスキルの底上げを図り、新たな人材確保とスタッフのキャリアUPに努めています。
全4日間（最長10日間）のスケジュールで研修し、座学とOJTで経験者として即戦力になれる様に集中的に実施しています。
※2015年より研修センターを2カ所設置しました。
（千葉研修センター、埼玉研修センター）
各部門のエキスパートが研修を実施しております。
パーソナル・エフシェンシーだからこそできるサービスでお客様のご要望にお応えします。
各サービスについて詳しくはこちら
